As 10 melhores atividades de integração de equipe para colegas de trabalho

A maioria das empresas agora está tomando medidas potenciais para quebrar o gelo entre as equipes dentro da organização. E as atividades de integração de equipes desempenham um papel fundamental nesse processo.

Embora a lista de atividades de integração de equipe seja incontável, a maioria delas gera constrangimento em vez de entusiasmo. Mas, felizmente, existe uma maneira certa de executar tais medidas para impulsionar o engajamento dos funcionários e formar uma equipe imbatível.

Aqui está um resumo rápido das melhores atividades de integração de equipe. Não se preocupe! Nós já fizemos todo o trabalho de repensar por você.

Então, tragam energia, arrzem as mangas e comecem sua próxima aventura de integração de equipe com uma destas opções favoritas do público.

O que é Team Building?

O Team Building consiste em transformar um grupo de indivíduos em uma equipe coesa. O processo pode abranger a interação regular que os funcionários realizam quando trabalhando juntos como uma equipe. 

Enquanto o o processo de construção de equipe é natural, você pode acelerar isso com atividades estruturadas e exercícios que melhorar as habilidades de colaboração e dar uma introdução básica a todos.

Evidentemente, os laços formados a partir dessas atividades de construção de equipe permitem que os funcionários realizem objetivos organizacionais com mais eficácia em comparação a um grupo não ligado. 

Por que o Team Building é importante?

Acredite ou não, a construção de equipes é essencial para o sucesso do seu negócio e pode dar à sua empresa uma vantagem competitiva. O benefício da construção de equipes é formar uma equipe coesa por meio da criação de laços e conexões.

Por sua vez, os laços fortes aumentam a comunicação, as habilidades de planejamento e colaboração entre funcionários. Uma equipe unida e amigável garantirá produtividade e um ambiente de trabalho próspero.

Você ainda está se perguntando se o team-building é vital para a sua empresa? Role para baixo e descubra os dez melhores motivos para motivar os membros da sua equipe e aproximá-los.

• Melhorar a cultura da empresa
• Networking e socialização para se conhecerem melhor
• Competição e direito de se gabar
• Espírito de equipe e diversão
• Construa pontes entre os departamentos
• Liberte o potencial de liderança
• Melhorar o engajamento e o moral dos funcionários

Atividades de Integração de Equipe

Agora que você sabe sobre formação de equipes e sua importância, vamos passar para os dez jogos eficazes de quebra-gelo que motivam seus funcionários a saírem de sua zona de conforto. A lista inclui jogos internos e externos para impulsionar o engajamento dos funcionários.

1. Campo minado

Número de Participantes: 10 – 14

Objetivo: Construir confiança e colaboração entre os membros da equipe

É uma ótima atividade em equipe para promover a confiança entre seus funcionários. Para jogar, divida as pessoas em grupos e coloque a venda em uma delas. 

Coloque um objeto aleatório ou mina pelo chão. A outra pessoa (que não está vendada) tem que orientar seu parceiro a ir de um lado ao outro sem pisar em nenhum objeto. 

Esta atividade aumenta a confiança e a segurança entre os jogadores, ao mesmo tempo em que aprimora a concentração e o desejo de prestar atenção.

2. Código de Conduta

Número de Participantes: 10-30

Objetivo: Estabelecer valores de grupo

Esta atividade define o tom de um evento ao mesmo tempo em que gera consenso sobre valores compartilhados. Escreva “Bom” e “Com propósito” para executá-la em um quadro branco. 

Peça a todos os participantes que digam em voz alta o que exatamente torna o evento significativo e agradável para eles. Registre a sugestão deles e garanta que todos os participantes tenham a mesma compreensão da ideia. 

Analise todas as sugestões e certifique-se de que todas as ideias sejam mutuamente acordadas como sendo “Boas” e “Com Propósito” para compor o código de conduta para o grupo.

3. Mural de Memória

Número de Participantes: 6-50

Objetivo: Cultivar relacionamentos

O Memory Wall permite que os membros da equipe revivam suas memórias compartilhadas. Todos os participantes devem desenhar suas memórias compartilhadas uns com os outros no papel e colá-las na parede. 

A parede permanece de pé durante todo o evento, o que, por sua vez, cria um ambiente acolhedor entre os membros da equipe.

4. O lado bom

Número de Participantes: 4 a 12 pessoas

Objetivo: Reformular perspectivas e experiências

Esta atividade de team-building visa transformar experiências, especialmente se forem negativas. 

Divida os participantes em uma equipe de duas ou mais pessoas com experiência de trabalho compartilhada. Peça que compartilhem uma memória negativa que tiveram trabalhando juntos.

Aponte o lado positivo na memória negativa para elevar o moral e ajudar as pessoas a enxergarem as coisas de outra forma. 

Compartilhar experiências pode mudar perspectivas e ressignificar uma memória negativa positivamente. Além disso, este jogo também ajuda a promover a união da equipe enquanto constrói relacionamentos mais profundos.

5. Jantar Surpresa

Número de Participantes: 4+

Objetivo: Construindo relacionamentos

É um exercício de integração de equipe simples e passivo para iniciar a comunicação entre os membros da equipe e construir relacionamentos. Além disso, realizar essa atividade não exige muito planejamento. Organize um jantar surpresa, deixe seus funcionários saborearem a comida e aumente o moral da equipe.

Ao planejar um jantar surpresa, escolha um local tranquilo e sossegado onde seus funcionários possam relaxar. Não se esqueça de que todo mundo adora comida, especialmente quando a empresa arca com as despesas. O segredo é que os funcionários sejam informados apenas sobre a data e o horário. Eles só saberão o nome do restaurante e com quem irão no dia do jantar.

Jantares surpresa para equipes como esses permitem que seus funcionários saiam de sua zona de conforto e conheçam novas pessoas. Isso os ajuda a aprender sobre o trabalho de outros departamentos e os prepara para colaborar com eles no futuro.

6. Formem pares

Número de Participantes: 6-15

Objetivo: Aprimora o pensamento criativo e as habilidades de resolução de problemas

Pair Up é uma divertida atividade de integração de equipes que aumenta a comunicação enquanto impulsiona as habilidades de resolução de problemas. É uma excelente maneira de aumentar a energia no início e pode até quebrar o gelo.

Crie pares famosos e cole-os nas costas de cada jogador. Peça aos outros para identificarem o nome da pessoa/coisa escrita nas costas. A equipe que encontrar a combinação correta é a vencedora.

Não se esqueça de definir um limite de tempo, digamos, 20 minutos, e depois peça aos jogadores que comecem a fazer perguntas uns aos outros. Assim que descobrirem quem são, a tarefa deles será encontrar o par correspondente no menor tempo possível.

7. Laser Tag

Número de Participantes: 10-20

Objetivo: Trabalho em equipe e construção de relacionamentos

Uma ótima alternativa ao paintball, o Laser Tag é uma atividade fantástica de team-building para impulsionar o trabalho em equipe e a comunicação. Você pode organizar a atividade ao ar livre e em ambientes fechados, dependendo das instalações próximas.

No jogo, as equipes competem entre si em uma série de modos de jogo, incluindo “captura da bandeira”, “deathmatch”, etc. Elas vencem de maneiras diferentes, dependendo do modo de jogo escolhido. 

Cada jogador no jogo tem uma arma e um sensor afixado ao peito ou à cabeça. Eles devem apontar suas armas para a equipe inimiga para matá-los atingindo seus sensores.

Embora o Laser Tag seja uma excelente alternativa ao paintball, os jogadores correm um risco consideravelmente menor de se machucar. Como não há risco de lesões, isso automaticamente torna o jogo mais atraente para jogadores de todas as faixas etárias.

8. Trivia de The Office

Número de Participantes: Qualquer

Objetivo: Engaja as pessoas e promove o pensamento criativo

É uma ótima maneira de quebrar o gelo e envolver as pessoas no evento. Crie uma lista de perguntas de curiosidades relacionadas ao ambiente de trabalho e incentive os participantes a interagirem. Além disso, esse jogo não requer nenhum equipamento especial e pode ser realizado tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre. 

Os concorrentes são classificados em equipes, e cada equipe deve decidir um nome de equipe para continuar. A equipe com as respostas corretas é a vencedora. 

Você pode organizar o Trivia do The Office na escala que quiser. No entanto, quanto maior for o evento, mais entusiasta e orientado a resultados ele será.

9. Caça ao Tesouro

Número de Participantes: 20+

Objetivo: Trabalho em equipe e aprimora as habilidades de resolução de problemas

Caça ao Tesouro é o próximo grande jogo de integração de equipe para manter seus funcionários engajados. Trata-se de aprender mais sobre a organização para a qual trabalham. Os organizadores devem desenvolver ideias únicas para induzir o pensamento criativo nos funcionários.

O objetivo do jogo é encontrar itens escondidos em um local pré-definido. Ao contrário da caça ao tesouro, este jogo inclui várias etapas, e a equipe que completar todas as etapas no menor tempo possível é a vencedora. 

Ao organizar a Caça ao Tesouro, você deve adicionar desafios específicos para motivar os funcionários a pensar fora da caixa.

10. Spelling Bee

Número de Participantes: 5-10

Objetivo: Desenvolver habilidades de escuta entre os colaboradores

Quer desenvolver algumas habilidades linguísticas nos membros da sua equipe? Recorra ao Spelling Bee e deixe seus funcionários resgatarem as lembranças da sala de aula da escola.

Spelling Bee é provavelmente a atividade de team-building mais fácil com a qual você pode contar. O apresentador elaborará uma lista de palavras que os participantes devem tentar soletrar. 

Comece com o mais simples e depois suba o nível do jogo para manter os funcionários engajados. Você pode adicionar um desafio oferecendo pontos por palavras grafadas corretamente ou eliminando jogadores do jogo por respostas incorretas.

Conclusão

É isso, pessoal. Esperamos que nossa lista de atividades de integração inspire você na jornada para promover laços e relacionamentos na equipe. Fique à vontade para incluir qualquer uma dessas opções no seu próximo evento da empresa e construir uma cultura corporativa produtiva.