Combien de jours par an les gens travaillent-ils (dans le monde) ?

Pour vous aider à naviguer dans ce paysage complexe, nous avons préparé un guide qui couvre tous les principaux jours fériés aux États-Unis, en Europe, en Amérique latine et en Asie tout au long de l'année.

États-Unis

Aux États-Unis, il y a généralement environ 261 jours ouvrables par an. Ce chiffre est basé sur les jours fériés et les weekends, qui représentent généralement environ 104 jours de non-travail. En plus des jours fériés fédéraux tels que le Jour de l'An, le Memorial Day, le Jour de l'Indépendance (4 juillet), le Labor Day, Thanksgiving et Noël.

• Jour de l'An – 1er janvier
• Jour de Martin Luther King Jr. – Troisième lundi de janvier
• Le jour des Présidents (Anniversaire de Washington) – Troisième lundi de février
• Memorial Day – Dernier lundi de mai
• Jour de l'Indépendance – 4 juillet
• Fête du Travail – Premier lundi de septembre
• Jour de Christophe Colomb / Journée des peuples autochtones – Deuxième lundi d'octobre
• Jour des anciens combattants – 1er novembre
• Thanksgiving — le quatrième jeudi et le vendredi suivant de novembre
• La veille de Noël — 24 décembre
• Noël — 25 décembre
• Réveillon du Nouvel An — 31 décembre

Aux États-Unis, le nombre total d'heures de travail par an s'élève à 2 080 heures. Aux États-Unis, le nombre moyen d'heures de travail par mois s'élève à 173 heures.

Le nombre de jours ouvrés en Europe varie d’un pays à l’autre. En général, on compte environ 234 jours ouvrés dans l’Union européenne, ce qui est légèrement inférieur au chiffre américain en raison des différences dans les calendriers des jours fériés. Ce chiffre ne tient pas compte des fêtes religieuses telles que Pâques, la Pentecôte et la Toussaint, qui ajoutent des jours de congé supplémentaires dans certains pays.

Europe

En Europe, le nombre de jours ouvrés par an varie d'un pays à l'autre. Le nombre moyen de jours ouvrés dans l'ensemble de l'Europe est d'environ 250, ce qui est légèrement inférieur à la moyenne mondiale de 260. 

En Allemagne, par exemple, les salariés ont droit à 20 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent neuf jours fériés fixés par le gouvernement fédéral, ce qui représente au total 29 jours de congés par an. 

Au Royaume-Uni, les salariés ont droit à 28 jours de congés payés par an, auxquels s'ajoutent huit jours fériés, soit un total de 36 jours par an.

Plusieurs jours fériés importants varient d’un pays à l’autre. Parmi ceux-ci figurent le jour de l’An, le lundi de Pâques, le 1er mai, le lundi de Pentecôte et, dans de nombreux pays, le grand jour férié estival du 15 août (appelé “ jour de l’Assomption ”). De plus, la plupart des pays ont leur propre fête nationale pour célébrer leur souveraineté.

• Jour de l'An (1er janvier)
• Dimanche et lundi de Pâques (dates variables, en mars ou en avril)
• Le jour de l'Ascension (40 jours après le dimanche de Pâques)
• Lundi de Pentecôte (50 jours après le dimanche de Pâques)
• Fête internationale des travailleurs / Premier Mai
• Corpus Christi (59 jours après le dimanche de Pâques dans certains pays tels que l'Autriche, l'Allemagne, la Pologne et la Suisse)
• L'Assomption de Marie / Fête de l'Assomption (le 15 août dans la plupart des pays européens)
• La Toussaint ou Hallowmas/la veille de la Toussaint (le 1er novembre dans les pays catholiques tels que la Belgique, la France, l'Italie et l'Espagne)
• La veille de Noël et le jour de Noël (les 24 et 25 décembre respectivement)

Amérique latine

En Amérique latine, les principaux jours fériés sont similaires à ceux de l'Europe. Il s'agit notamment du jour de l'An, du carnaval (qui a généralement lieu en février ou en mars), du Vendredi saint et du lundi de Pâques, ainsi que de Noël et de plusieurs fêtes nationales telles que le Cinco de Mayo au Mexique.

En Amérique latine, le nombre de jours pendant lesquels les salariés sont tenus de se rendre au travail dépend de la législation et de la réglementation de chaque pays. En règle générale, les salariés de ces pays sont tenus de travailler huit heures par jour, cinq jours par semaine (du lundi au vendredi). Cela représente un total de 40 heures par semaine, soit 2 080 heures par an.

Asie

Le nombre de jours ouvrables en Asie varie selon le pays que l'on regarde. En général, cependant, la plupart des pays d'Asie exigent que les employés travaillent cinq jours par semaine (du lundi au vendredi). Cela donne un total de 40 heures par semaine ou 2 080 heures par an.

Parmi les jours fériés communs célébrés dans toute l'Asie, on peut citer le jour de l'An, le Nouvel An chinois ou Nouvel An lunaire (qui a généralement lieu en février ou en mars), Pâques et Noël. De plus, de nombreux pays ont leurs propres fêtes nationales, telles que la Fête de la République en Inde et l'anniversaire de l'Empereur au Japon.

– Jour de l'An (1er janvier)
– Nouvel An chinois/lunaire (date variable chaque année, généralement en février ou en mars)
– Vendredi saint (date variable chaque année, généralement en avril ou en mai)
– Lundi de Pâques (date variable chaque année, généralement en avril ou en mai)
– Fête du Travail / Journée internationale des travailleurs (1er mai)
– Fête de la Naissance du Bouddha (8e jour du 4e mois lunaire – la date varie chaque année)
– Fête des bateaux-dragons / Tuen Ng Jit (5e jour du 5e mois lunaire – la date varie chaque année)
– Fête de la mi-automne / Fête des gâteaux de lune (15e jour du 8e mois lunaire)
– Journée nationale du respect des personnes âgées (3e lundi de septembre)
– Fête du Double Neuf / Fête de Chong Yang (9e jour du 9e mois lunaire).

Lorsque un jour férié tombe un week-end

Lorsqu'un jour férié tombe un week-end, certains pays accordent aux salariés le lundi suivant comme jour de congé pour compenser. On parle alors généralement de « jour de pont » ou de « jour de congé compensatoire ». Par ailleurs, dans certains pays comme le Brésil, où le dimanche est généralement le seul jour de repos pour la plupart des gens, de nombreux jours fériés sont également célébrés le samedi précédent.

Dans de nombreux pays, les salariés bénéficient également de congés payés, ce qui leur permet de s'absenter du travail pendant de longues périodes à des fins de loisirs. La durée et la fréquence des congés varient considérablement d'un pays à l'autre, tout comme le fait qu'ils soient rémunérés ou non. Dans certains pays, comme l'Allemagne et le Brésil, les congés payés sont obligatoires en vertu de la loi. Dans d'autres pays, comme les États-Unis et le Royaume-Uni, les congés ne sont généralement pas obligatoires, mais de nombreux employeurs choisissent de les proposer à titre d'avantage social.

Où que vous habitiez, les vacances constituent un élément important de la vie qui nous permet de rompre avec notre routine quotidienne et de profiter d’un moment de détente bien mérité. Partir en vacances peut contribuer à réduire le stress et à améliorer la santé mentale ; il est donc important de veiller à prendre le temps de vous détendre et de vous reposer.